Wij geven je de ruimte
We vinden het belangrijk dat medewerkers kunnen groeien in hun functie, in hun loopbaan en als persoon. Daarom organiseren we jaarlijks diverse trainingen, zoals huurrecht en volkshuisvesting. Daarnaast is er ruimte voor persoonlijke leerlijnen via het individueel loopbaanontwikkelingsbudget. We denken met je mee over je loopbaan en interne doorgroeimogelijkheden, onder andere via het Fonds Leren en Ontwikkelen Woningcorporaties (FLOW).
Sportief & sociaal
Naast ambities is er natuurlijk ook ruimte voor ontspanning. We vinden het belangrijk dat je lekker in je vel zit. Daarom organiseren we sportieve en sociale activiteiten, bieden we workshops voor mentale vitaliteit en kun je gebruikmaken van regelingen zoals een sportvergoeding en stoelmassages. Daarnaast organiseren we teamuitjes en gezamenlijke momenten. Ook hebben een actieve personeelsvereniging.
Arbeidsvoorwaarden
Je krijgt bij ons de ruimte om werk en privé goed te combineren. Naast het uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket van de CAO Woondiensten bieden wij een aantal aanvullende regelingen. Zo is er een:
loopbaanbudget dat is bedoeld voor persoonlijke- en professionele ontwikkeling (van max. 900 euro per jaar);
thuiswerkvergoeding en budget voor een ergonomische werkplek;
fietsregeling of OV-kaart/reiskostenvergoeding;
individueel keuzebudget (ikb) waarmee je bijvoorbeeld extra verlof kunt kopen;
stimuleringsregeling sporten.
Gelijke kansen & gelijke beloning
Iedereen bij Elan Wonen krijgt gelijke kansen. We vinden het belangrijk dat medewerkers in vergelijkbare functies ook vergelijkbaar worden beloond en toetsen dit regelmatig.
Bekijk onze vacatures
Wij bewaren alleen sollicitatiebrieven van kandidaten die onze collega’s worden. Om de privacy van sollicitanten te bewaren, worden alle andere brieven vernietigd.
Acquisitie van detachering- en uitzendbureaus stellen wij niet op prijs.
